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Der Schlüssel zum Erfolg An eine gute Präsentation erinnert man sich mehr, als an einen guten Bericht. Der Grund dafür ist, dass dem Vortrag auch die persönlichen Eindrücke hinzukommen. Im Laufe der Präsentation entsteht ein Bild über den Referent und den Inhalt, und diese zwei Informationen werden miteinander verbunden gespeichert. Im Training bekommen Sie eine breite Palette von Sprachtools, mit deren Hilfe die bewusste Vorbereitung auf die nächste Präsentation erleichtert wird. Sie können sich relaxt vor das Publikum treten. Im Training erlernen Sie Schlüsselkompetenzen, wie man eine Präsentation aufbaut, wie die Stimme und Körpersprache eingesetzt werden sollten, um den richtigen Effekt zu erreichen. Außerdem lernen Sie, wie Sie Ihre Nervosität reduzieren können, um zu einem besseren Referent zu werden. Was bekommen Sie vom Training?
Für wen wird dieses Training empfohlen? Für alle Personen, die beruflich auf Deutsch präsentieren und es für wichtig halten, in einer Präsentation das Beste zu geben. Vorstand, Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte aus Vertrieb, Produktmanagement, Projektmanagement, Kundenservice, Einkauf, Berater. Weiter zu den Termine und Preise im Trainingskalender. Effektive Geschäftskommunikation Mit neuen Methoden für eine erfolgreiche Kommunikation Die Sache ist einfah, aber trotzdem gibt es viele Stolpersteine. Man muss seine Botschaft klar formulieren, um mit den Kommunikationspartnern konstruktive und erfolgreiche Gespräche führen zu können. Im Laufe des Trainings werden die Gesprächsführungstechniken in simulierten Situationen in der jeweiligen Fremdsprache angeeignet. Was bekommen Sie vom Training? Kommunikationsmittel zur zügigen Kommunikation Für wen wird dieses Training empfohlen? Für alle Personen, die sich zum Ziel gesetzt haben, eine effektive und zügige Kommunikation zu entwickeln. Weiter zu den Termine und Preise im Trainingskalender. Maximalisierung der Ergebnisse Im Training erfahren Sie, wie Sie Besprechungen effektiver gestalten und Ihr Leben einfacher machen können. Aufstellung von Grundregeln und ihre Einhaltung können die Effektivität und Qualität einer Besprechung im großen Maße verbessern und tragen dazu bei, die langweilige und kostbare Verpflichtung in einen konstruktiven Denkprozess zu verwandeln.
Alle Personen, die Besprechungen moderieren und gut eingefahrene Techniken aneignen möchten, um Schwung, mehr Begeisterung und mehr Produktivität in die Besprechungen zu bringen. Auch Teams, die an einem Projekt arbeiten, können viel vom Training profitieren. Außerdem wird das Training Führungskräfte, Gruppenleiter und internen Beratern empfohlen. Weiter zu den Termine und Preise im Trainingskalender. Verhandlungen mit Strategie Ist es Ihnen schon vorgekommen, dass Sie Ihr Interesse nicht vertreten konnten, oder regelmäßig eine defensive Stellung einnehmen mussten? Mangelt es an Wortschatz, um mit kritischen Situationen gelassen umgehen zu können? Wenn die Antwort Ja ist, erweitern Sie Ihr Redemittel und üben Sie sie, um mit anderen Methoden zum besseren Ergebnis zu kommen. Im Laufe des Trainings erlernen sie Ihre eigene Position und das Interesse Ihres Verhandlungspartners zu erkennen. Bauen Sie eine Strategie auf, und lernen Sie auf Argumente, Gegenargumente und Bedürfnisse zu reagieren. Die Inhalte des Trainings können Ihnen in jeder Lebenssituation helfen, zum Beispiel in einem Vorstellungsgespräch oder einem Meeting. Ziele:
Für wen wird dieses Training empfohlen? Für Alle, die es in den Verhandlungen für wichtig halten, das eigene Interesse vertreten und eine Verhandlung mit Zufriedenheit abschießen zu können. Was bekommen Sie vom Training?
Weiter zu den Termine und Preise im Trainingskalender. Interkulturelle Kommunikation mit Chinesen Ni Hao China! Durch Chinas neue wirtschaftliche Rolle, als Weltmacht kommen wir immer öfter mit chinesischen Leuten in Kontakt. Wegen der unterschiedlichen Kultur und Wertesystem, Sprachbarriere und geographischer Entfernung ist der Weg zu langfristigen Geschäftsbeziehungen mit vielen Stolpersteinen ausgelegt. Im Laufe des Trainings erhalten Sie einen tiefen Einblick in die chinesische Denkweise und Geschäftskultur. Für wen ist dieses Training geeignet?
Weiter zu den Termine und Preise im Trainingskalender. Den richtigen Ton finden und Kunden zufrieden stellen Die Sprachfertigkeit der KundendienstmitarbeiterInnen hat eine Schlüsselrolle in der Kommunikation und Zufriedenheit der Kunden. Das Verständnis der Kunden und das Ermitteln von Problemen sind unerlässlich im Kontakt zu Kunden. Was bekommen Sie vom Training? Das Verständnis für die eigene Verantwortung Erweiterung von Redemitteln in der Kommunikation mit Kunden
Weiter zu den Termine und Preise im Trainingskalender. Kreative Sprachskills zur Selbstverwirklichung ine berufliche Beförderung oder eine neue Aufgabe, wo ein höheres Sprachniveau erforderlich ist, kann die Aktivisierung der passiven Sprachkenntnisse notwendig machen. Dazu braucht man eine zielorientierte Sprachförderung, die auf das Notwendigste fokussiert ist, und in absehbarer Zeit die richtige Lösung bieten kann. Das Sprachlernen wird zum Erlebnis. Im Training wird auch für diejenigen den besten Lerneffekt gewährleistet, die sich berufsbegleitend fortbilden müssen. Bei uns werden keine Vorträge gehalten und keine Grammatik gepaukt. Anstatt Referate und Grammatikübungen lernen Sie in Gruppen- und Individualarbeit aus Selbsterfahrung und Feedback. Die Theorie- und Fremdsprachenelementen werden in beruflichen Situationen eingesetzt und eingeübt. Aktuelle Praxisbeispiele der TeilnehmerInnen werden bearbeitet. Dadurch wird die persönliche Gesprächssicherheit auch in schwierigen Situationen gesteigert. Unsere Trainings wurden von den erfolgreichsten Sprachlehrern entwickelt, die durch 40 Jahre Berufserfahrung das fesselndste Sprachtraining zustande gebracht haben. Was bekommen Sie vom Training?
Für wen wird dieses Training empfohlen? Alle Personen, die in der beruflichen und fachlichen Kommunikation schnelle Ergebnisse erreichen wollen. Weiter zu den Termine und Preise im Trainingskalender.
Das Ziel dieses 8 + 8-tägigen Fortbildungsprogramms, die Führungskräfte - neben den täglichen operativen Tätigkeiten - in die Lage zu versetzen, die Arbeitsprozesse und Aufgaben effizient zu harmonisieren, die Arbeitsgruppen zu steuern und mit den Mitarbeitern um zu gegen. Im Laufe des Trainings erhalten Sie zur Arbeitsorganisation, zum Leistungsmanagement und zur Erfüllung der Führungsrolle neue Methoden, um das Ziel der Firmenstrategie zu verwirklichen. Mehr über unser Programm: Führung kommt nicht auf die Größe an Bei einer kleineren Firma müssen die Führungskräfte umfassendere Aufgaben erledigen, deshalb liegt der Erfolg viel mehr an ihrer Person. Der Vorgesetzte muss seine eigene Mittel einsetzen, um die neuen Aufgaben und Zuständigkeiten ausführen zu können. Er muss gut mit den Humanressourcen umgehen, seine Untergeordneten zu einer besseren Leistung und mehr Verantwortung motivieren können, damit das Unternehmen erfolgreich wird. Vorbereitung auf die neue Rolle Führung basiert oft auf Reflexen, obwohl Sie doch ihren Wagen jemandem nicht überlassen würden, der keinen Führerschein besitzt, sondern nur aus dem Bauch heraus fährt. Zu den Entscheidungen, der Führung und der Kontrolle der Mitarbeiter, der Lösung der komplizierten Situationen braucht man neue, ganz andere Mittel und Strategien einzusetzen, um als Vorgesetzte langfristige Erfolge zu erreichen. Wie wird man zu guter Führungskraft? Es kann von Person zu Person ganz unterschiedlich sein. Denken Sie ans Autofahren. Der Autofahrer kann mit Hilfe seiner Kenntnisse, Reflexen und Erfahrungen zum guten Autofahrer werden. Das Führungskraftwerden ist ein ähnlicher Prozess und wir bieten Ihnen jeder Menge Hilfe dazu, im heutigen Wettbewerb die Führungsaufgaben am erfolgreichsten zu bewältigen. Führung in der Praxis I und II Das Trainingsprogramm gibt Ihnen ein umfassendes theoretisches und praktisches Wissensgut, um die Grundlagen der Führung in zwei aufeinander folgenden Etappen erwerben zu können und die vorhandenen Führungskenntnisse zu erweitern. In den zwei Programmen werden jeweils 8 (insgesamt 18) Themen verarbeitet. Jeden Tag wird ein komplexes Thema verarbeitet. Die Teilnehmer verarbeiten die Aufgaben in der Gruppe oder individual. Außerdem bekommen die Teilnehmer E-Learning- Aufgaben. Der Inhalt des Programmes Führung in der Praxis I Überblick der Führungsrolle und der Führungsaufgaben, Aufbau der Führungsauthentizität Zeitmanagement: die persönliche Arbeits- und Selbstorganisation Gestaltung von effizienten Besprechungen, Meetings und Konferenzen Die Aufdeckung der zur Verfügung stehenden Ressourcen und deren Ausnutzung (Human-, Finanz- , und Umweltressourcen bzw. Beziehungskapital etc. …) Kommunikation in der Führung Umgang mit Menschen und ihren Einstellungen, Konfliktmanagement Zahlen verstehen und verwenden (Cash-Flow, Finanzplanung, Kostenanalyse, etc. …), Umgang mit Statistik Projekttag Führung in der Praxis I I Teammanagement: Wie sollte man die Mitarbeiterleistung bewerten und die Mitarbeiter zur noch besseren Leistung motivieren? Veränderungsmanagement: Umgang mit Veränderungen Projektmanagement Entscheidungen treffen als Führungskraft Strategieaufbau und Abwicklung Wie soll man bessere Ergebnisse durch ausgefeilte Verhandlungstechniken erreichen? Leistungsbewertung und Feedback geben Projekttag Die Zielgruppe dieses Trainings: frisch beförderte Führungskräfte, die noch über keine Führungserfahrung verfügen praktizierende Führungskräfte im mittleren und oberen Management, die ihre Führungsqualität verbessern möchten Geschäftsführer von klein- und mittelständischen Unternehmen Mitarbeiter, die vor einer Beförderung stehen Führung in der Praxis I beginnt im Oktober 2011 und findet monatlich ein Mal (vorzugsweise freitags oder donnerstags) in Pécs von 8.30 bis 17.00 statt. Für weitere Informationen und Anmeldungsformulare wenden Sie sich bitte an unsere Mitarbeiter unter der folgenden Web-Seite: training@jazzcommunication.hu |
